教育督导委发布校外培训风险提示主要包括以下几点： 1. 明确合法证明：建议家长在选择校外培训机构时，了解其是否具备合法的办学资质和证明文件，例如教育行政部门的认可证书、资质许可证等。 2. 了解师资力量：家长应了解机构的师资力量，包括教师的资历、经验和教学质量等。优秀的师资力量对学生的培养至关重要。 3. 风险责任告知：培训机构应主动告知学生和家长的权益和责任，包括课程安排、收费说明和补偿机制等。 4. 风险防范提示：家长应该关注培训机构的安全防范措施，例如教学场所的安全设施、急救措施等，以保障学生的人身安全。 5. 合理收费：家长在选择校外培训机构时，应明确收费标准和收费范围，并与机构签订合同，避免发生不合理收费及经济纠纷。 6. 监督投诉渠道：家长和学生应了解相关投诉渠道和监督机制，如何进行监督和投诉，以维护合法权益。 请注意，以上提示仅供参考，具体风险提示可能因国家、地区或相关机构的要求而有所差异。建议在选择校外培训时，家长与学生要多方考量，确保选择合适、合法、安全的培训机构。
四、其他事项 1.与会股东或股东代理人食宿费用及交通费自理。,在郑书意的坚持和撒娇下，时宴最终答应了她的要求。
买卖焊工证的量刑标准
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在黑厂上班开除了不给钱怎么办？
如果你在黑厂上班被开除而未支付工资，你可以采取以下步骤： 1. 保留相关证据：收集与你的雇佣关系、工作表现和未支付工资相关的所有证据，如合同、工资单、劳动合同、通话记录等。 2. 与雇主沟通：首先尝试与雇主联系并解决问题。以书面形式向雇主发送一封正式的信函，详细描述你的情况并要求支付未支付工资。确保保留拷贝作为备份。 3. 寻求法律援助：如果与雇主的谈判无效，你可以咨询当地劳动法律师或工会以了解你的权益和适用的法律规定。他们可以帮助你制定合适的法律行动计划。 4. 向劳动监察部门举报：如果你确定雇主存在违反劳动法的行为，如不支付工资，你可以向当地的劳动监察部门举报。他们将进行调查，并可能采取适当的措施保护你的权益。 5. 提起法律诉讼：作为最后的手段，你可以考虑提起法律诉讼来追讨未支付的工资。在这种情况下，你需要在当地法院提起诉讼，并提交相关证据以支持你的索赔。 请注意，在处理此类问题时，确保遵循当地法律程序并寻求法律专业人士的建议和帮助。
依托“大党委”“党建联盟”等党组织互联共建机制，推行“党建+河（湖）长”“河（湖）长+检察长”“河（湖）长+警长”“河（湖）长+校长”协作机制，常态长效开展联合督导、联合执法、联合宣传。,而当日发布的《浙江省生态环境保护标准体系建设指南》，则是该省首个生态环境地方标准体系的顶层设计文件。
